Impacto socioeconómico – un diagnóstico de Esclerosis Múltiple

«Romper prejuicios es una cuestión de información”, explica un neurólogo. Solo el diagnóstico de esclerosis múltiple no puede determinar el futuro de una persona que quiere permanecer en el mercado laboral.

Agosto Laranja es la campaña que marca el Día Nacional de Concientización sobre la Esclerosis Múltiple (30 de agosto). Investigación del Centro de Innovación en Higiene Ocupacional SESI, en 2019, afirma que el 40% de los brasileños con Esclerosis Múltiple (EM) están fuera del mercado laboral formal. Pero, ¿puede la enfermedad condicionar el futuro profesional de los pacientes?

Según la especialista Dra. Renata Faria Simm, neuróloga del grupo Imuno Brasil, a pesar de ser considerada una enfermedad rara, la EM tiene un gran impacto social y económico en el mundo. En Brasil, es la segunda causa de discapacidad neurológica permanente en personas menores de 50 años.

Además de síntomas como fatiga y cansancio, los portadores sufren prejuicios. Después de todo, ¿cómo entender el impacto de la esclerosis múltiple en el entorno laboral? Primero, los gerentes deben ser conscientes de que no todos los pacientes se encuentran en la etapa incapacitante de la enfermedad, lo que depende mucho del diagnóstico temprano y el tratamiento adecuado.Según el Dr. Renata, algunas adaptaciones simples podrían evitar que grandes talentos se vayan de la empresa, como horarios flexibles, descansos en la jornada laboral y una carga de trabajo consolidada.

En este sentido, según el neurólogo, lo que deben saber los empresarios y los empleados es:

• Solo el 30% de las personas con esclerosis múltiple necesitan atención de terceros;
  
• Con el tratamiento adecuado, las posibilidades de que el paciente desarrolle las formas más graves de la enfermedad disminuyen significativamente;
• El derecho al secreto como su condición es constitucional;
  
• Un ambiente de trabajo ergométrico con temperatura adecuada (evitando el exceso de calor) ayuda a reducir los síntomas de dolor y fatiga;
  
• La organización, la planificación y el tratamiento adecuado contribuyen a que los síntomas depresivos no empeoren, permitiendo que las tareas se completen con eficacia;
  
• La práctica regular de ejercicios físicos reduce la fatiga además de ayudar en el tratamiento de la enfermedad;
  
• Mantener una rutina de sueño es fundamental.

La adaptación a algunas prácticas es crucial para el éxito de las actividades profesionales de las personas con EM, y para combatir el prejuicio que genera un impacto económico en la vida de estas personas. 

Renata Faria Simm: Neuróloga y coordinadora del área de Neurología de Imuno Brasil y miembro del Consejo de Administración de la empresa Cobra Reumatologia/Grupo Imuno Brasil.